PONTIANAK, BELEYMALUT.COM — Pemerintah Kota Pontianak, Kalimantan Barat, mengembangkan manajemen talenta sebagai dasar penempatan jabatan dan pengembangan karier aparatur sipil negara. Penilaian akan mengutamakan kompetensi, potensi, dan rekam kinerja pegawai.
Wali Kota Pontianak Edi Rusdi Kamtono menyampaikan arah kebijakan itu dalam kegiatan penguatan dan implementasi manajemen talenta ASN di Pontianak, Rabu (11/11/2026). Ia meminta aparatur menunjukkan kinerja nyata dalam menyelesaikan persoalan masyarakat.
Pemkot Pontianak memiliki sekitar 6.147 pegawai sehingga pengelolaan sumber daya manusia secara efektif menjadi kebutuhan. Pemetaan talenta diharapkan mendukung pengembangan sistem merit dan penempatan aparatur sesuai kebutuhan organisasi.
Sumber: InfoPublik (11 November 2026). Ditulis ulang oleh Redaksi Beleymalut.
